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为推进我市养老事业发展，全方面提升我市社会福利院护理水平，为更好集中供养老人服务。经研究决定，在全市范围内公开招聘市社会福利院工作人员，现将有关事项公告如下：
丰城市社会福利院招聘工作人员33人，具体岗位包括护理员32名，护理员组长1名。注意：每人限报一个岗位!
1.拥护中国的领导，坚持党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，拥有非常良好的政治素质和道德品质，无违法犯罪记录;热爱养老服务事业，具有爱心和责任心;
1.专业资质与经验:需持中级以上护士执业资格或高级养老护理员高级证，有 2-3年养老或护理相关经验，熟悉老年疾病与护理、操作流程顺畅，了解临终关怀者优先。
2.管理能力:能组织协调护理团队，安排工作与排班，具有沟通及协作能力，解决跨部门问题，有团队管理经验者优先。
1.团队管理：依据福利院需求与人员状况，合理排班分工，负责新人培训、在职人员考核监督，依绩效奖惩，保障团队纪律与服务质量。
2.护理统筹：参与制定个性化护理计划，监测服务对象健康与心理健康状态，立即处理异常并协调医疗资源，提供心理支持与疏导。
3.物资环境管理：管理护理物资设备，定期盘点、采购与维护;协同后勤维护环境卫生与安全，检查设施隐患并报修。
4.沟通协作：在护理团队与其他部门间传达信息、协调问题;与家属沟通反馈，参与院方活动，宣传护理工作并借鉴经验以完善服务。
基本薪资 2000元/月+岗位津贴500元+绩效，每月平均薪资4000元-5000元，含五险。
报名地点及方式：丰城市市民中心南区政务服务中心一楼丰城人力A08窗口 (工作日：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。
1.报名时须认真阅读公告并对照岗位招聘资格条件，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的线.资格审核检查贯穿全程，凡不符合相关规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消考试资格或聘用资格。
1.主要面试应聘人员是否有涵养、有爱心、应变能力、学习能力等，满分为100分;
3.未在规定时间内参加者一律取消应聘资格，考试最终得分75分以下不予录用。
1.面试结束后，丰城市人才发展有限公司将组织拟录用人员进行体检，费用由应聘者个人承担。
1.聘用人员与丰城市人才发展有限公司签订时限1年的劳务合同，试用期1个月。由丰城市人才发展有限公司派遣到丰城市社会福利院从事相关业务工作。
2.聘用人员在聘用期间需服从公司管理，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。
1.招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。
2.招聘实行回避制度。丰城市民政局、社会福利院领导以及招聘工作人员在组织参与公开招聘事项时，涉及与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者别的可能影响招聘公正的应当主动回避。
1.报名人员一定填写有效联系方式，在报名、考核期间，应及时了解微信公众号的各种最新公告，因本人原因错过重要信息而受一定的影响的，责任由应聘人员本人承担。
3.特别提示：本次招聘考核不指定用书，未委托任何机构组织考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
