“城镇纪委人员少、力气薄弱，曾经是‘单兵作战’，现在和联络的纪检监察室、派驻纪检监察组一同监督、同向发力，问题头绪处置才能大幅度的进步。”许昌市建安区陈曹乡纪委书记付冰表明。
今年以来，该区纪委监委不断深化纪检监察体制改革，结合本地实践，拟定“协作区”联合办案作业机制，依照“一体处理、统筹分配，优势互补、合力攻坚”的准则，统筹纪检监察监督执纪资源、力气，构建“纪委常委、监委委员+纪检监察室+派驻纪检监察组+城镇（大街）纪（工）委”的协作作业形式，将全区城镇（大街）、派驻安排划分红“6+N”个纪检监察协作区，由该区纪委监委班子成员和12个纪检监察室对口联络，加强对城镇（大街）纪（工）委、派驻纪检监察组问题头绪处理状况的辅导，坚持“一事一授权、一案一指定”，经过分管领导督办，统筹“室组地”会集力气攻坚克难，有用破解底层监督执纪困局。
“咱们将‘室’的牵头优势、‘组’的探头优势、‘地”的区域优势整合起来，变单兵作战为并肩作战，完成了‘室组地’联合监督执纪法律‘1+1+13’的效应。”该区纪委监委相关负责人介绍。
以协作区为载体，该区纪委监委聚集日常监督、头绪研判、查询取证、说话打破等环节，建立统筹调度、会集“会诊”、事务辅导三个渠道。定时举行协作区作业专题会议，动态把握片区作业展开状况及机制运转短板，加强头绪盯梢督办；各协作区每周举行问题头绪处置调度会议，对疑问信访件或问题头绪一起“会诊”，逐个研判，对症下药；经过以案带训、以老带新、经验交流等方法，对纪检监察干部进行有清晰的目的性的事务辅导，协助纪检监察干部补短板、强弱项，逐渐的提高协作区纪检监察干部的事务才能和监督办案水平。
9月份以来，该区纪委监委协作区共展开联合办案、监督查看等11余次，发觉缺点12个，安排处理15人次，立案检查查询27件，给予党纪政务处置32人。下一步，该区纪委监委将以协作区机制为抓手，继续夯实底层根底，强化和谐联动，实在提高纪检监察作业质效。（成妍蓉）
